Como se preparar para as melhores oportunidades de emprego em 2020

Para ajudar esse contingente, o próximo ano reserva uma série de inovações em ferramentas para auxiliar a captar novos talentos para uma empresa.

“As principais tendências para o setor, na verdade, giram em torno de inovações que unem tecnologia e inteligência artificial, isso ocorre porque a área precisa dessas atualizações para deixar os processos tradicionais de lado para dar espaço a métodos muito mais eficientes tanto para o dia a dia de uma empresa, como para captação de novos talentos”, afirma Celson Hupfer, CEO da Connekt, plataforma inteligente de recrutamento digital.

Confira abaixo as principais tendências tendências para 2020:

 

– Ferramentas digitais de recrutamento e seleção: com inteligência artificial, gamificação dos processos, gerenciamento centralizado dos dados

– People Analytics 

– Experiência do candidato: desde a seleção até o onboarding, ferramentas integradas que entreguem uma experiência transparente até o momento da admissão do candidato

– Ferramentas de análise de desempenho, diagnóstico de cultura e algoritmos para identificar fit cultural

– Sistemas de automação de rotina do RH

 

– Recrutamento on-line

 

 

Já em tendências sobre vagas, entre as principais áreas para ficar de olho no novo ano estão as de tecnologia, dados, compliance, experiência, qualidade de vida e saúde.

“O fim de ano é ótimo para mudar o mindset dos setores de RH. É o momento que inúmeras empresas podem ver a transformação digital como um parceiro para o trabalho. Nós da Connekt, por exemplo, unimos a tecnologia à inteligência artificial e trabalhamos anualmente para trazer inovações para atrair candidatos, melhorar a empregabilidade, o acesso a vagas e difusão delas. Nosso propósito é trabalhar ao lado das empresas que buscam um processo mais eficiente e dos candidatos, que vão atrás de dicas e ferramentas que facilitem a entrada em novas oportunidades”, finaliza o CEO.

Para auxiliar o candidato a buscar sua primeira oportunidade, se recolocar no mercado ou até mudar de emprego, confira algumas dicas:

– Tenha clareza do seu propósito de carreira, pesquise sobre as melhores empresas para sua área, remuneração e skills necessários

– Foque no seu autodesenvolvimento: após descobrir os skills necessários, vá em busca de cursos, palestras ou ferramentas que o ajude a adquiri-los

 

– Atualize seu currículo de forma dinâmica, destacando seus principais projetos de carreira

– Atualize seu perfil nas redes sociais, algumas empresas já utilizam as redes para entrar em contato, realizar marketing de atração ou até para iniciar processos e analisar perfis

– Entre em contato com grupos de WhatsApp e redes sociais

– Faça uma lista de empresas dos sonhos e entre em contato com elas